起诉关于违法解除劳动合同赔偿金的问题
劳动争议广东 深圳2024-05-15 16:31
律师回复
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月帮助201720人第一，如果你有证据证明他们让你主动离职，那么就能算是违法解除劳动合同。第二，无书面解除劳动合同的通知，或者解约协议，算是他们违法解除，但是你和他们的劳动关系应该是存续的。第三，违法解除劳动关系不生效，按理说你应该继续上班，保留上班证据，才能要工资和主张继续给你交社保。如果单位不给你打卡的机会，或者不让你进门继续上班，可以到工作地劳动监察大队进行举报。 原问题：《关于违法解除劳动合同的定义和赔偿》回复于 2022-11-17 16:40:05
相似问题解答
违法解除合同的赔偿金
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中规定:用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当承担法律责任的规定。用人单位违反关于单位与个人解除劳动合同问题。
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申请劳动仲裁维权违法解除劳动合同
什么是违法解除劳动合同?哪些情况下可以解除而不违法?违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。可违法解除劳动合同
什么是违法解除劳动合同?哪些情况下可以解除而不违法?违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。可相关法律热点
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