你好没签脑洞合同
合同纠纷重庆 重庆2025-08-11 22:03
律师回复
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月帮助201720人建立劳动关系，就应该按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”的规定办理，否则，用人单位需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任。你朋友没有与用人单位签订劳动合同，除有权要求单位支付自参加工作之日满一个月的次日起的二倍的工资（共11个月）外，还有权要求单位补缴欠缴的自参加工作之日起至今的社会保险费等。 原问题：《你好 我觉得你对我的问题回答的比较详细，我朋友没有签劳动合同协议的》回复于 2022-11-18 18:45:53 -
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你好，首付交了，还没签合同
关键看好两个日期：1，开发商给你开具购房认购金的收据的日期；2，开发商的《商品房预售许可证批下来的时间》只要1的时间早于2，你就可以据理力争，开发商若扣你的20%的违约金，直接找律师事务所的人咨询就好！你还是可以全额退款的。另外，开放商如果你好我受工伤没签合同怎么办
先认定工伤，然后申请工伤赔偿。你好。私人不让本人辞职。没签合同。可有办法
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。 根据《劳动合同法》第36条的规定，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动你好，我的劳动合同没签字没盖章
无效根据《劳动合同法》第10条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第1公司没签劳动合同怎么维权 公司没签劳动合同怎么维权
1、超过一年没有签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，你可以申请仲裁，要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。2、你可以要求单位支付你开始工作第二个月至今的双倍工资、补办社会保险。3、如果你不想继续在单位工作，你可以用单位未办理社会保险相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
