公司没签劳动合同怎么维权公司没签劳动合同怎么维权
合同纠纷福建 厦门2024-04-28 20:38
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月帮助201720人1、超过一年没有签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，你可以申请仲裁，要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。2、你可以要求单位支付你开始工作第二个月至今的双倍工资、补办社会保险。3、如果你不想继续在单位工作，你可以用单位未办理社会保险为由解除劳动关系，除了双倍工资、社会保险外，还可以要求单位支付你1个半月工资的经济补偿金。4、应该在朝阳区劳动争议仲裁委员会仲裁。 原问题：《没签订劳动合同可以投诉公司并获得赔偿吗？》回复于 2022-11-05 19:39:40
相似问题解答
公司没签劳动合同，还克扣工资，请问该怎么维权
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个在公司干四年没签劳动合同怎么维权
入职超过一年无书面劳动合同，视为无固定期合同，可以要求单位补签书面劳动合同如果单位没有劳动合同法第38条违法用工情况，辞职没补偿提供工资卡流水或者工资单，单位无理由降薪，劳动仲裁可以要求单位恢复原薪资待遇《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳没签劳动合同，没买社保怎么维权
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之公司没签订劳动合同怎么处理
可以申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询工厂没签劳动合同 干了三年被辞退了怎么维权呢
你单位会比较惨！建议:第一步自己准备些证明文件，能证明你在单位工作年限的证据，比如工资条、打卡记录等；第二步尽快找当地劳动监察局投诉；如果介入调解不成，就申请劳动仲裁吧！你可得到的大概赔偿：第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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