给民营企业打工十五年，没签合同，没交社保，去年九月生病住院，公司同意病休，给发了十个月工资，每月3000元，从今年8月份开始每月给800元生活费，单位以后不给生活费也不让上班辞退怎么维权
劳动争议山西 太原2025-08-09 14:15
相似问题解答
我想问下我没签合同，没交社保公司每个月发放1500的生活费，现在我强行离职，公司不让，扣20%的工资，我该怎么办
经济不景气不是合法的解除理由，若用人单位以此为由解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。 用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以主动解除劳动合同，并要求用人单位补缴社会保险以及支付经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者公司拖欠工资，没签劳动合同，没交医社保，辞退员工
你可以要求解除劳动合同，并且要求支付经济补偿金上班十八年，单位没交社保
找劳动监察大队反映诉求，具体处理办法可以点击头像联系我咨询没交社保，拖欠工资，被辞退怎么维权
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不请问帮个体工商户打工四五年，—直没签订劳动合同，也没交社保，请问该如何维权
1，老板有营业执照，就必须为员工交纳社保。2，超过一年，就可签订无固定期限的劳动合同，否则支付2倍工资。3，辞职需书面通知，提前一个月。4，可向劳动监察大队投诉。5，也可以未交纳社保为由提出辞职，有经济补偿。6，该单位小，老板不关心劳动法。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
