我们公司聘用劳务公司的临时工，怎样签约对公司有利
合同纠纷江苏 苏州2024-04-29 22:06
相似问题解答
请问公司聘用司机，是签劳动合同还是劳务合同
聘用合同是劳动合同的一种，是有区别的。具体区别如下：聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同您好，公司想要把我辞退，我怎样做对我最有利
不和公司多啰嗦，直接去人社局申请劳动仲裁。我建议你先把劳动法看一遍，不长，也就十分钟不到的事。如果公司辞退你，你可以拿补偿，不过得是公司解雇你才有，如果你交辞呈上去了，就算你自愿辞职的，那就没补偿了。公司要转岗你千万别答应（除非那岗位比你原临时工日结工劳务公司托欠工资
劳务不给发工资属于违法的行为，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付劳务工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额劳务派遣的，突然受退回劳务公司
展开全部没有其他办法，《劳务派遣暂行规定》上有这方面的规定，对于不适合用人单位的，劳务派遣单位有责任为派遣员工提供新的工作机会，但是如果员工对工作不满意要求离职的，派遣公司不需承担任何的补偿行为。 原问题：《劳务派遣员工被退回劳务公司，我所相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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