与单位没有签订劳动，只有意外险，现在手指骨折怎么处理。请给予法律支持，谢谢！
劳动争议辽宁 大连2025-08-13 15:10
相似问题解答
你好，律师，我想咨询的是，我与单位没有签订劳动合同，发生了工伤要怎么处理最快？
这种情况属于工伤，具体处理步骤如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生你好，我是2005年企业改制后留用的人员之前一直没有与单位签订劳动合同，，现单位要求与之签订劳动合同，但是合同无法接受该怎么办？
编辑同志： 我是一家国有企业职工，一直从事科研开发工作，至今已在单位工作10年了，先后签订过两次五年期劳动合同。本来我们企业的经济效益是不错的，但根据形势的发展，企业要做大做强，最近改制为股份制公司，由几家私营企业入股经营。这种经营方式的变我是企业。企业超过一年没有与员工签订劳动合同，现在想要签订劳动合同，但是员工不同意怎么办
在公司工作1年多未签订劳动合同，劳动者可以要求支付11个月未签订劳动合同双倍在差额的部分。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲我与用人单位没有签订劳动合同，我现在提出了辞职，他们说不给我算工资
展开全部1、公司没有与你签订劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都入职20天发生工伤，手指骨折，单位没有缴纳社保
你好，可以进行工伤认定要求赔偿，点我头像进一步沟通。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
