我孕期被单位单方面以各种理由为由，下发了解除合同通知书
劳动争议广东 佛山2025-05-14 20:49
律师回复
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月帮助201720人拿本人身份证及怀孕证明和原劳动合同到当地劳动监察大队反映情况，要求原单位撤销解除合同，补发被扣工资，并安排孕妇力所能及的工作。劳动监察大队肯定会帮你办理，原单位会接受意见，否则会被罚款，挺多的。但你在原单位领导眼里，就是个麻烦了。谢谢，请釆纳。 原问题：《我在怀孕期间被公司解除劳动合同关系了，怎么办》回复于 2022-10-27 20:55:41
相似问题解答
单位以各种理由不发工资
可以申请劳动仲裁的。怀孕期间公司已各种理由降低工资
首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”第六条规定：“女职工老板以各种理由不给工资
展开全部搜集证明你与这个老板存在劳动关系的比如工作牌工资卡考勤记录等任何一个；一、是去劳动仲裁委员会去告他，如果你对劳动仲裁的处理有异议时可用15个工作日内，向当地法院起诉。二、联系新闻媒体介入。 原问题：《老板以各种理由不给工资怎么办？》我想辞职，老板以各种理由推脱不给离职，各种理由克扣工资，命令下属各种刁难员工
辞职是员工的权利，签订劳动合同需要提前一个月提出离职，没有缴纳社保没有签订劳动合同可以随时辞职走人。劳动纠纷 以各种理由克扣工资
只要能够证明扣工资的事实或理由不是法定的或公司明文（即经过职代会审议通过并宣贯至每一位员工的规章制度）规定的，就涉嫌克扣工资，侵害了劳动者的合法权益。可以通过向劳动行政部门投诉，或依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
