你好，试用期三个月，跟我签3个月合同，劳动合同又不给我，社保也不交
劳动争议江西 南昌2024-05-16 22:44
律师回复
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月帮助201720人按照劳动合同法的规定，入职之日起三十日内，用人单位要与劳动者签订书面劳动合同，超过这个期限就是不合法的，按照该法规定，如果超过一个月不签订劳动合同，从第二个月开始后的11月之内，每满一个月，需要用人单位另行向劳动者支付相当于一个月工资的补偿金。缴纳社保，在入职后的第一个月就要开始，而不能从试用期过后才交，这个做法也是不合法的。 原问题：《试用期公司不给订劳动合同为期3个月且不交社保合法吗》回复于 2022-10-25 22:54:26
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关于我过了三个月试用期，不给转正，也不交社保公积金
如果解除劳动合同，可以要求一个月的补偿金，至于其他的补偿与公司和你们解除时的程序等有关。你签订书面合同，三个月试用期满以后仍接收你工作就视为你是单位的正式员工。应当享受单位的正式员工待遇。 原问题：《请问试用期过了却不给转正和不缴社保?》您好 您好，试用期3个月不买社保 试用期合同3个月，正式合同签1年
社保断多久都可以续，只要按照当年的社保基准逐年补上就可以了。不过从社保一贯涨势来看，补交就意味着多交钱。企业为员工上保险有一定的统筹规则，员工也有权和企业协商。正规企业一般不会在社会保险上占员工便宜，特别是外资企业。 原问题：《试用期3个月试用期三个月，没有签劳动合同
原问题：《试用期三个月，不签合同违法吗?还有签合同要签几年?》维权，没有签劳动合同，不交社保
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