石家庄卓达案件的员工，出事后一直配合工作，但是工资未及时发放，并与年底告知不用留守配合工作，期间有考勤签字及配合交接的文件签字证明，现在大概18万左右，想问下这种情况员工工资会给发放吗？最后处理是按劳动法进行处理吗
劳动争议河北 石家庄2025-08-09 14:23
相似问题解答
现在单位，有考勤特批流程，因领导不批，导致可以证明的工作对应工资不发放
劳动关系的举证责任是双方的，自己手中的证据已经足以证明你和公司的劳动关系了，如果想要证明时间的话，看看是不是能够掌握以下录音，或者同事能够帮你作证的，要是在职的为了避嫌不敢作证的话，那么离职的人也是能够帮你作证的，在么就是工作中经过你手的工如果员工不配合工伤认定，请问有什么条文呢处理呢？
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）做工伤认定，用人单位不配合，不签字盖章怎么处理
你好，可以点击头像，选择电话咨询方式联系我咨询员工不配合工作，想将其辞退
1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。劳动合同法： 第四十八条 用人单位违反本法规定解深圳员工工资支付最迟是哪天发放，
《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定：“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。” 《深圳市员工工资支付条例》第十条规定：“实行年薪制或相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
