因为工作脸部受伤，按照工伤认定应该怎么赔偿
劳动争议湖南 衡阳2024-05-03 11:18
律师回复
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月帮助201720人你这样的情况属于工伤。先向当地区劳动局申请工伤认定，治疗后申请劳动能力鉴定。如果公司为你购买了工伤保险，就安装理赔程序进行。如果没买工伤，就申请劳动仲裁要求公司赔偿所有医疗费用，误工费，以及后期的治疗费用祝你早日康复！ 原问题：《工作期间脸部受外伤如何赔偿？》回复于 2022-11-23 02:55:16
相似问题解答
工作时间受伤工伤认定
申请工伤认定，然后要求赔偿工地临时工受伤，算工伤吗？怎么认定怎么要求赔偿
只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作脸部工伤认定成功但未评上级。有精神赔偿吗
有啊工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险你好我脸部受工伤了，老板不给赔偿
申请认定劳动关系；劳动关系认定后申请认定工伤，构成工伤的，在申请仲裁，要求单位对您所受到的伤害进行赔偿。如果不构成劳动关系，双方为雇佣关系，可以直接向法院起诉，要求人身损害赔偿。 原问题：《你好，我想请问在没有合订劳动合同的情况下受工伤在脸在上海工作受伤了，怎么申请工伤赔偿？
你好，这种情况建议先申请工伤认定，然后才。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内相关法律热点
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