我想问一下我这边面试一家公司的时候还在前一家公司入职，同意公司人事背调的前前一家公司。后来
劳动争议浙江 杭州2024-04-28 09:36
相似问题解答
在一家总企业的分公司工作，现在公司要调到别的分公司，这个调岗合法吗
楼主你好，建议你还是跟人事部或者财务部沟通一下比较好，可能是事多给忘了。在企业公司企业是规定要帮员工交社保的，如果不帮你交，你就损失一个月的社保了。希望对你有帮助，望采纳。 原问题：《我原来在一家总公司的分公司上班，后来因工作原因调到另一家我离职后入职外包公司，前公司干预，合法吗
题主您好，基本上要不到赔偿。原因有大致以下几点，1.你先签了自愿离岗手续，从2113劳动法角度，你这是没有在其他胁迫之下自愿签署，或者说你没办法提供证据证明你的签署的这份手续5261不符合双方自愿的条件，使得这个手续不受法律保护。2.你再签请问入职公司可以查询上一家公司签订的劳动合同吗？
这种主要是你是否存在敬业限制协议公司人事面试时虚构岗位职责，欺骗入职
这个情况我遇到过，其实人事这么说，本质上就是把你当成备胎了，人事可能觉得你很优秀，但是现在公司其实不是真的想马上招一个这个岗位，只是把公司的职位挂出去，给公司储备人才用的，所以才会和你说过等一段时间再入职，其实这一段时间就是很长时间，即使人就是我面试完一家单位，入职后，告知我工作是与另一家公司给他们提供劳动并且我的合同和工资都是他们给
这种是属于人力资源服务公司的惯用伎俩。这类公司就是帮别的企业招聘，然后合同是和他签，对方把你的工资支付给他然后他扣掉一大半剩下的给你，也叫做劳务派遣（一般国企都这样做，还有一些待遇很差的小民营企业），你可以上网搜一下，很多企业都这样做。但是相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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