公司人事面试时虚构岗位职责，欺骗入职
合同纠纷广东 深圳2024-05-13 05:03
律师回复
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月帮助201720人这个情况我遇到过，其实人事这么说，本质上就是把你当成备胎了，人事可能觉得你很优秀，但是现在公司其实不是真的想马上招一个这个岗位，只是把公司的职位挂出去，给公司储备人才用的，所以才会和你说过等一段时间再入职，其实这一段时间就是很长时间，即使人事给了承诺都没有用的。因为这个时间对于公司来说是没有关系的，而对于你来说，时间就是金钱，是不可能无限期的等下去的，所以不管人事怎么说，你先去另外稍次的一家公司上班，有时候公司不是表面上看起来很好很高大上，就真的很好的，还是要实际工作才会了解的。如果你了解了这个人事的心理，你可以这样做：给这家公司的人事打个电话，就说你已经面试到了一家合适的公司了，马上过去上班了，如果这个时候人事还是说等一段时间，那就算了，可以完全的放弃这家公司的OFF了；如果人事说现在过来聊聊吧，这个可以过去聊一下，人事已经了解到了你的底线了，愿意和你谈一谈了。最后祝你谈判顺利，工作顺心！！！ 原问题：《面试通过人事打电话说由于岗位职责调整需要等一段时间入职，还没发offer但承诺说录用了不会找别人》回复于 2022-05-24 05:04:35
相似问题解答
你好，公司人事通知入职，本人也已开始上班，但过后人事以材料不符为由拒绝办理入职
可以直接打电话到新单位的人力资源部询问也可直接到用人单位，注意事项：1、询问时，以服务敬语称称呼对方；2、与对方通话时，语言简洁明了，给人以稳重大方的感觉；3、如果通知你到岗报到的时间，当对方说完话后，你一定要以复述的方式确定报到时间；4、公司入职前答应给的是管理岗，入职后变成普通岗。而且绩效也做改动，这属于欺骗入职吗
我是这样认为的，仅供参考。一、你公司有没有相应的制度做保障。即之前有没有成文推行的绩效管理制度，明确了绩效工资的计算办法，如果有的话，从原则上公司不承担责任的：二、为什么要让你换工作岗位。如果你工作不佳的话，那就是公司的人事办法之一。请分析离职公司没有删除入职信息，现在入不了职怎样办
展开全部在新工作单位交不进保险，肯定是因为你的保险关系在其他的单位没有转出。建议联系原来单位的人事，让帮忙看一下是否保险还在单位里。如果不配合，可以到当地的社保局查询自己的社保关系目前正在哪家公司，然后再找公司要求配合转出。——更多问题点击面试时人事说公司法定节假日正常放假，国庆节只放了4天，没有三倍工资。
您好，您可以提起劳动仲裁你好，入职时公司给发的电子合同链接，现电子合同链接已过期，沟通公司人事，总部拒绝提供
物流快递行业痛点单据易出错：大量物流单据容易造成错配、漏配，且订单管理成本高昂；常有意外发生：物流公司在货物的交接、运输过程容易出现突发状况，传统协调方式效率低下。电子合同解决方案单据线上处理：线上生成、管理物流合同和单据，有效提升效率、降相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
