我以前在其他单位上班，后来被无故解聘，我把原单位告到仲裁委员会，仲裁委判原单位给我一定的补偿，我到法院申请强制执行。对我以后在法院上班有影响吗
劳动争议贵州 毕节2025-08-06 00:20
律师回复
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月帮助201720人无稽之谈！ 1.你没看认真合同，就被催着签字了。 2.你看了合同，但公司说这个就写写，操做的时候怎么怎么样。 3.你看了合同，但公司告诉你都就这样，而事实并非如此。 4.你看了合同，但对合同法不了解，而你签的合同违背合同法。 。。。。这些都是无效合同。 还有，你认真看了合同，也签字了，可说明条款不在你签字的那页，公司重新打印过了。 再说，基本工资里没有包括五险一金的说法！ 他们既然能起诉，也是抓住了其中的漏洞，你最好请律师分析你的情况，做好应战准备。 原问题：《被单位无故辞退，申请劳动仲裁后，单位又到法院把我起诉了，我该怎么办？》回复于 2022-11-23 10:00:32
相似问题解答
我被原单位除名以后不给转移社保，要求我补交之前不上班单位给缴纳的社保，我可以起诉原单位吗
公司只要出具离职证明就行了，社保转移自己去社保局办理，如果在同市的则不用转，直接收你现在的公司把你的社保档案调过去就行，有档案的只要把档案转过去就行了。 原问题：《辞职后原单位不给办社会保险转移,我怎么办理该手续 ？》我在原单位工作履历没有了，但原单位为我开了在原单位的证明，请问这个证明可以做工龄证明吗？
公积金封存,你新单位社保也交了,说明原单位已经给了办了离职手续,只是你不知道,你只有找原单位好好说说了.还知道你是哪里?我们这边只要新单位直接操作就可转进来,不需要原单位证明了 原问题：《从原单位离职，但由于种种原因原单位未开具离职证明。现您好，我咨询下九级工伤能回原单位上班吗？
只要原单位同意，工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意，工伤职工可以与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方我已从原单位离职3个半月，原单位一直没有安排给我做离职体检，请问原单位违法吗
员工通常办理离职手续的流程如下：一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
