失业保险的申领政策
损害赔偿广东 中山2024-04-29 18:56
律师回复
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月帮助201720人领取失业保险，要同时具备以下条件：一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：1、终止劳动合同的。2、被用人单位解除劳动合同的3、被用人单位开除、出名和辞退的4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的5、法律、法规规定的其他情形。三、已办理事业登记，并有求职要求的。 原问题：《失业保险金领取条件》回复于 2022-10-12 19:04:30
相似问题解答
你好，我想咨询下失业保险的申领条件
1、所需材料： 携带本人身份证，与用人单位解除、终止劳动关系的证明，失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照 2、申领失业保险金应具备的条件 一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二是非因本人意愿中断就关于领取失业保险的问题
首先，养老，医疗跟失业保险是不同的管理方式，所以之间没有关系，你可以交纳养老保险的同时，领取失业金。其次，个人方式交纳社保，只能办理养老，医疗保险两种。所以不支持交纳失业金的。第三，享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所关于失业保险问题
被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。 因此，你的情况可能不能领取失业金，主公司裁员签订了协商解除合同，并支付了赔偿金，但是去申领失业保险金时发现退工原因是劳动者提出离职无法申领，联系原公司不配合处理该问题怎么办，如何领取到失业金
亲~，如果你可以提供相关辞退的证明，可以先与社保机构协商，看是否可以修改离职原因。如果该社保机构不予变通，那你就只有告原单位了，因为是他们向社保机构提供了虚假的离职原因，导致你无法享受失业金待遇，该待遇应该由原单位支付。你可以向法院起诉，也被迫解除劳动合同怎么办理失业保险
第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)相关合同范本
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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