劳动合同怎么解除
合同纠纷辽宁 大连2024-05-02 13:32
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月帮助201720人个人知晓观点：个人需赔偿单位有几点1：合同约定若提前终止合同需赔偿2第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同：在离职前刚接受公司专业培训或得到公司特别赞助的一些晋升学习。3 原问题：《怎样解除劳动合同》回复于 2022-10-11 13:33:48
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被迫解除劳动合同怎么赔偿？ 被迫解除劳动合同怎么赔偿？
你和:公司或厂有劳动合同，你如无过错，一般公司或厂方不能随便解除劳动合同的，你可以向他们的上级主管部门或工商行政部门反映，争取自己的合法权益，你如同意解除合同，可根据劳动法规定依法获取补尝。 原问题：《员工被迫解除合同后怎么办》解除劳动合同怎么办
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件公司解除劳动合同怎么获取
一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信，找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、单位下达解除劳动合同通知，交代劳动合同解除赔偿 劳动合同解除赔偿
展开全部如果你同意解除劳动合同，那么用人单位应当给你二个半月的补偿金，另给你多一个月的工资（因未提前一介月通知，就要多付一个月的工资给你）。如果你不同意解除劳动合同，就可以去劳动局申请继续履行。用人单位不可以在没有正当理由的情况下随意与你解解除劳动合同证明上的用工备案章怎么盖解除劳动合同证明上的劳动用工备案章怎么盖
解除劳动关系，需要公司盖章，劳动者签字相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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