工资拖欠,克扣,故意拖欠
劳动争议山东 青岛2024-05-18 14:34
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拖欠工资,,故意克扣工资
可以申请劳动仲裁,要求公司给予补偿。被扣400机票,是属于恶意克扣工资。因为单位事宜急需回单位,而且是单位定了原价机票回来。至于社保方面,你到新单位后,新单位买了社保后,你在去原单位转社保,若没有买的话,再一并告下来,请求赔偿,并补交次纳金工资克扣,故意拖欠
可以去申请劳动仲裁拖欠/克扣工资。
给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订拖欠工资克扣工资
工地吗?工程吗,这个可能有点困难,但是如果是公司企业,那就是游走在法律边缘的老板,分分钟罚他款,公司不能拖欠合同员工工资,即使是一天都是违法行为,你可以通过仲裁解决,但是这样可能你不能继续在公司做下去了,还有一种是打12345举报投诉 原问拖欠工资,克扣工资
拖欠和克扣工资是指未按时支付工资和没有按约定的薪资支付。劳动者可以采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投相关法律热点
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