合同违约金缴纳问题
合同纠纷江苏 苏州2024-05-11 19:40
律师回复
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月帮助201720人根据您说的这些情况，公司在此提出10万元的违约金是无效条款，您依然可以行使自己辞职的权利，并无需支付这10万元的违约金。 《劳动合同法》相关法条： 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《劳动合同中约定的违约金是否应该支付的问题》回复于 2022-11-23 22:26:26
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合同违约金问题
1. 关于这份合同的法律效力问题，合同双方盖章、签字就具有法律效力；2. 这是合同也存在很多违法之处，比如：辞职提前90天申请（法律规定是30天）、违约金、培训费问题，如果没有培训支付费用，就不能赔偿所谓的培训费，这些违法条款都是无效的。合同期未满，提出辞职，被告知需要缴纳违约金
展开全部违约金的多少，要看你和单位签约时如何约定，如果没有约定是由仲裁或法律机关根据用人单位所造成的损失来评判的。新的劳动合同法也并没有对这些情况做具体的说明，所以这些违约金没法给你说，定金是不需要交的。 原问题：《合约期未满提出辞职是否要合同违约金的问题
根据合同法规定： 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数 额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增 加；约定的违租房合同违约金的问题
问题1、根据你们签定的租赁合同，很明显，甲方是构成违约的，（合同上明确规定甲方无故收回房子必须提前三十天通知乙方并赔偿两个月租金的违约金），因此甲应承担相应的违约责任，其不能以房主拒绝甲方的违约金为抗辩，甲和房主之间的违约金和你无关，你可以你好，就是合同中违约金的问题
【不得约定违约金】《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二条（专项培训的服务期）和第二十三条（保密协议）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 原问题：《劳动合同关于违约金问题》相关法律热点
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