合同期未满，提出辞职，被告知需要缴纳违约金
劳动争议北京 北京2024-05-28 06:38
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月帮助201720人展开全部违约金的多少，要看你和单位签约时如何约定，如果没有约定是由仲裁或法律机关根据用人单位所造成的损失来评判的。新的劳动合同法也并没有对这些情况做具体的说明，所以这些违约金没法给你说，定金是不需要交的。 原问题：《合约期未满提出辞职是否要交违约金》回复于 2022-09-23 06:45:59
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事业单位服务期辞职需要缴纳违约金吗
法律明确规定：除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者我提出辞职未满一个月，直接走的话要承担什么责任
劳动者提出辞职，那么必须做满一个月，不然，离职当月产生社保费用，公司会让劳动者自己承担。甚至，有些公司以旷工来开除劳动者，那么劳动者以后找工作非常困难。 原问题：《提出辞职后，未满一个月即走人，会有什么后果》合同期为三年，乙方提前2年解除劳动合同吗？提前30天告知，需要支付违约金吗
展开全部1、劳动者解除合同需要履行的义务：试用期内需提前3天通知用人单位解除合同；没有试用期或已过试用期的需提前30天通知用人单位。2、只有以下两种情况劳动者需向单位支付赔偿金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，且解除劳动合同属于该服务期内在编护士试用期想辞职需要赔付违约金吗
如果医院给你提供了专业的培训，你现在辞职是需要支付违约金的。 如果医院没有提供专业的培训，只是约定了违约金，其行为是违法的，你不用支付任何的违约金。 法律规定只有提供专业培训和约定竟业限制才能约定违约金，其它任何形式的约定是无效的。 原高校老师辞职需要交违约金吗
交不交违约金完全看单位和你的领导，如果单位同意你按正常手续离职，是不需要违约金的。只要单位在离职意见上写上同意，盖个大红章几可以了。也有可能会要求你按合同办理，总之完全取决于你的领导~个人建议你多加强和领导的沟通，想办法让他同意你离职的想法相关法律热点
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