公司国庆放假五天然后连上九天六号与七号没有双倍工资
劳动争议江苏 徐州2025-08-13 16:11
相似问题解答
国庆期间放假不给发工资
如果是个人的公司或者是厂房，他一般放假是不给工资的，因为这样都是很小的企业，还有他的利益太薄，所以一般放假工人是没有工资的。也是合理的，我们这儿的陶瓷厂放假都是没有工资的。 原问题：《国庆通知出来了，放假三天，但是听说这三天没工资发，请问合本人做工地的 中秋节 国庆节上班 公司不算双倍工资的
公司这样做，肯定是不合法的，你可以到当地劳动保障部门去咨询和投诉，最好几天人一起去，这样劳动保障部门会比较重视，答复也比较快。不过，你要做好不再在这个公司上班的心理准备。 原问题：《在个体上班中秋国庆上班还是双倍工资吗？为什么老板说私人店子国庆假期期间放假算工资吧？
法定节假日是带薪假日，等于员工没有上班也要按照正常上班支付工资的，而如果公司要员工在法定节假日上班就要给三倍的工资，所以人家这个假期是依法享有的，你凭什么剥夺人家的工资还有全勤奖？全勤奖是正常工作日的出席率决定的，而国家法定假日不是正常工作公司国庆只放三天 而且假期后没有安排补休 也剩下五天也没有加倍工资
j中秋和国庆在同一假期里，公司应另补放2天，所以国庆假总计放假天数应为5天。上班的话公司必须支付3倍工资，不得以调休方式补偿；上述两天以外的周末加班，公司可支付2倍工资，也可以调休形式进行补休，这是国家允许的。法律出处：工资支付暂行规定（劳快递公司国庆节不放假算不算犯法
原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。原则上不是违法行为，我国法律规定的全国公民相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
