没签劳动合同,没交社保
合同纠纷广东 肇庆2024-05-14 01:15
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月帮助201720人1、你在公司工作了三年,却始终没有签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,但最长不超过11个月。 2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司未按规定为你缴纳社会保险的做法,同样是违法的,应予补缴。 3、由于是事实劳动关系,你可以随时离开,除有权得到已工作期间的工资外,还可以要求公司支付11个月的二倍的工资;补缴欠缴的社会保险费等。 原问题:《公司没签合同,没给交社保》回复于 2022-09-29 01:20:32
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没签劳动合同,没交社保
可以要求补缴社保,如果未超过两年,还可以主张未签合同的部分双倍工资差。公司乱扣工资,没交社保,没签劳动合同
1.单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法,单位应当支付你从你入职满一个月的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月的。2.辞职最多需要提前30天书面通知用人单位。没有签订劳动合同的,你可以立即离职。3.支付实际工厂上班7年,没签订劳动合同,没交社保
可以要求单位补交社保。具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司拖欠工资,没签劳动合同,没交医社保,辞退员工
你可以要求解除劳动合同,并且要求支付经济补偿金劳动社保 公司没签合同, 没交社保
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