你好法律国庆节工厂不放假会怎么样呢
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月帮助201720人劳动法有没有规定国庆期间不放假有没有什么处罚?叶赫那拉闻多解答;一,、《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。二、深圳市人力资源部门最新出台《行政处罚自由裁量标准》其中,月累计加班时间60小时以上不满100小时,按照受侵害的劳动者每人200元至400元的标准计算,处以罚款;屡禁不改或者月累计加班时间超过100小时的,或强迫加班的,按照受侵害的劳动者每人400元至500元的标准计算,处以罚款。 月累计加班时间36小时以上不满60小时,罚款每人100元至200元; 月累计加班时间60小时以上不满100小时,罚款每人200元至400元; 月累计加班时间超过100小时的,罚款每人400元至500元。 原问题:《劳动法有没有规定国庆期间不放假有没有什么处罚?》回复于 2022-09-28 09:41:06
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你好国庆节不放假犯法吗
法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资。但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受上面时间的的限制:(一)发生自然灾武汉为什么国庆节不放假
国家规定中秋节和国庆节放假的。下边是国务院办公厅发布2010年部分节假日安排通知: 元 旦:1月1日至3日放假公休,共3天; 春 节:2月13日至19日放假调休,共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班; 清明节:4月3日教师国庆节不放假违法吗
原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;工厂放假不给底薪
你好!工厂的作法违法。放假期间,有权照样领取工资。如果对我的解答还算满意,请采纳答案并给好评吧,有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询,您的肯定是对我的最大鼓励! 原问题:《工厂没活了放假期间最低工资》国庆节学校不放假
这种做法肯定是不合理的,无论是学校还是企业,节假日都要按规定放假和加班,所以这个问题不容置疑。 但是,学校碍于疫情令学生们耽误的课程、学业来说,他们也很焦虑学生的进度和考核比例的升降,平时又没有补课时间,很多学生都落下了课时,几乎是严重影响相关法律热点
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相关合同范本
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了