咨询首页 > 婚姻家庭 > 咨询详情

武汉为什么国庆节不放假

婚姻家庭湖北 武汉2024-05-02 22:14

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    国家规定中秋节和国庆节放假的。下边是国务院办公厅发布2010年部分节假日安排通知:   元 旦:1月1日至3日放假公休,共3天;  春 节:2月13日至19日放假调休,共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班;  清明节:4月3日至5日放假公休,共3天;  劳动节:5月1日至3日放假公休,共3天;  端午节:6月14日至16日放假调休,共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班;  中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班;  国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班; 原问题:《到底为什么不放假呢?》
    回复于 2022-12-27 19:13:00

相似问题解答

国庆节学校不放假

这种做法肯定是不合理的,无论是学校还是企业,节假日都要按规定放假和加班,所以这个问题不容置疑。 但是,学校碍于疫情令学生们耽误的课程、学业来说,他们也很焦虑学生的进度和考核比例的升降,平时又没有补课时间,很多学生都落下了课时,几乎是严重影响

教师国庆节不放假违法吗

原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;

你好,辅警为什么国庆节不放假,还不给三倍工资

十一不放假,不发3倍工资,劳动者可以拨打:12333进行投诉,也可以到当地劳动部门书面投诉的,法定假日加班,用人单位应支付三倍加班工资的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳

国庆节不放假算违法吗

法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资。但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受上面时间的的限制:(一)发生自然灾

你好国庆节不放假犯法吗

法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资。但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受上面时间的的限制:(一)发生自然灾

相关合同范本

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

律师最新回复

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接:

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC