能劳务派遣的章盖三方协议，那三方协议的实习单位信息填企业的还是劳务派遣的？
合同纠纷广东 广州2024-05-12 16:22
律师回复
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月帮助201720人你的劳动关系属于派遣公司。劳务派遣就是明目张胆的同工不同酬。一般你没关系的话很难转正，很没地位，而且一般活都是你们干，黑锅你们背。直接点说就是有些活不好分给三方公司，自己又不想做，但是又不愿意聘太多的人，于是劳务工就顺理成章了，稍微给点点钱，活全给他们干。所以要是有其他出路的话，尽量不要去做，特别是你刚毕业，去劳务工很难学到东西的，对以后发展也不利 原问题：《你好，我想问一下，劳务派遣制毕业生三方协议用人单位一栏，是填派遣公司的名称还是实际用工单位的名称？》回复于 2022-10-29 21:13:05
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用工单位与用人单位的劳务派遣协议是机密嘛
劳务派遣工和用人单位是劳动关系，和用工单位是没有合同的关系，劳务派遣工接受用工单位的指导和监督，用工单位和劳务派遣单位是签订劳务派遣协议的关系。至于b公司是否违法，今年刚修订的劳动合同法规定劳务派遣工有同工同酬的权利，你可以申请劳动争议仲裁企业给我盖的三方协议的章是到当天盖章时间的，我把这个三方协议寄到学校，学校盖完章之后，我还用还给企业吗？
那你为什么不填齐呢？这样做的风险是很大的！ 如果你不知道怎样填，完全可以与企业人力资源部门电话沟通好后，再写上去的。你只签了字就寄去，企业填一些对你不利的条款，你也只能接受。你现在就是砧板上的肉，十分被动。 当然，企业要是信用良派遣工的差价是用人单位发还是劳务派遣公司发
派遣员工工资待遇由用工单位制定，费用也由用工单位承担。派遣公司只是按照用工单位的工资清单发放，不会多发一分。派遣公司只是收取用工单位服务费，不应克扣员工工资。 原问题：《我是一名劳务派遣工，想问下劳务派遣工的基本工资以及奖金福利到底是由用人你好，劳务派遣单位空套用工企业工资，用工企业给未来上班的派遣人员发工资，这些工资被派遣单位高层套取
您好，劳务派遣工的工资福利待遇，向来都是员工最为关心的事，那么派遣工如何发放工资呢?法律有明确的规定吗?下面为大家介绍下劳务派遣工的福利，希望能帮助到您。一、 劳务派遣工的工资谁发?派遣用工涉及到两个单位，分别是用人单位(劳务公司)与用工单三方协议盖的是公司部门章，合法吗
你好！盖财务章存在法律风险，风险是可能发生也可能不发生。如果三方协议已经开始实际履行了，就说明用章单位对该合同的签订是认可的，那么盖财务章也无伤大雅。反之，如果三方协议还没履行，对方又以盖的是财务章不是法人行为，则你就非常被动了，该协议很可相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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