签了合同但是只干了六天不想干了公司不让走还要我交6000多的违约金我可以直接不管合同就走吗
合同纠纷广东 惠州2024-05-17 18:56
律师回复
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月帮助201720人您好，很高兴为您解答：你们老板是吓唬你的，根据劳动合同法试用期提前三天提出解除劳动关系就可以了，所以不要害怕，单位不能把你怎么样的，并且不能拖欠或者克扣你的工资，你只要提前三天提出就可以了，希望回答对您有帮助! 原问题：《签过合同干了8天不想干了,老板说要交3万违约金,还不找人替我的位置怎么办？》回复于 2022-12-15 20:44:55
相似问题解答
我来一个做客服的地方来上班今天第一天来签了合同但是我现在不想干了可以直接走吗
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前跟劳务公司签了合同，必须干满半个月，否则要赔付1500的违约金，但是干了一天不想干了，需要赔付违约金吗
合同有效，你违反服务器约定应当支付违约金，但是违约金的数额不能超过他们提供的培训费用，而且这些费用要均摊到你整个服务期里，如果服务期已经过了半年，那么你只要赔偿均摊到剩下一年半的培训费用。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培我跟公司签了临时工合同，已经干了半年了，合同上说是只交雇主险，其他保险不交，这种合同合理么？
如果仅仅是你提起的情况，那么不需要支付赔偿。劳动法规，规定了一般情况下的两种劳动者需要支付赔偿金的情形，竞业限制和培训协议。但因为你是提前解除劳动合同，根据劳动法规的规定，需要提前一个月通知用人单位，并且需要配合用人单位做好工作交接。 原问合同未到期，不签了不让干了
可以和单位协商，如果单位批准可以马上离职。如果单位不能协商的，可以提前30日以书面形式通知单位，这样也可以离职。如果她还处于试用期内，可以提前3日通知单位，即可解除劳动合同。 原问题：《合同未到期，不想继续干了》今天签了劳动合同今天不想干了
不可以直接走人的，试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。扩展资料劳动者单方面可以解相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
