当时入职的时候他不让我欠劳动合同，签的是劳务合同，现在离职了不知道劳务合同里面的条款还有没有效，因为他可以拿里面的条乱扣我工资，现在离职一个半月了，工资还有两个月没发

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  展开全部本来像你这种情况完全可以要求公司赔偿，只不过你自己的原因导致了问题的复杂性。1.企业必须给员工缴纳社保，如果没有可以要求公司补交；2.企业必须和员工签订劳动合同，如果超过一年没有签订合同即在法律上认同为已经签订无固定期限合同，即长期合同；3.如果公司没有和员工签订劳动合同，员工可以要求公司赔偿自第二个月到第十二个的工资（即赔偿11个月的工资）；4.诉讼时效问题，必须在你离职后2个月内提出所有要求，过了这个时效期就等于自动放弃。5.你个人的问题，你入职时没有提出签订合同，离职时也不办理任何手续，你又如何能证明你在这个企业干过？你又如何能证明你是今年1月份离职的？本来完全可以获得赔偿，但是由于你个的原因，导致了举证和诉讼时效问题，让你的所有权益都化为泡影。总结一下：由于你个人随便的生活和工作态度，让你无法获得应有的权益，同时也由于像你这样的人太多，导致那些黑心老板的无法无天和肆无忌惮。 原问题：《公司未与我签订任何劳动协议 我现在离职了 不知道可以向公司索要赔偿吗？》

  回复于 2022-09-21 22:35:54