我的工资少发了，该如何处理呢
劳动争议广东 中山2024-05-11 20:39
律师回复
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月帮助201720人一、搞清楚少发的原因：1、是不是自己的原因？旷工？违规？等等被罚款了2、是不是财务出差错了？3、公司原因……二、搞清原因后如何处理1、由于自己的原因被克扣了工资，也没有什么好说的。2、由于公司的原因就去找领导理论3、如果觉得自己有理可以去劳动申诉 原问题：《工资发少了如何处理》回复于 2022-10-30 11:01:59
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不发放工资。该如何处理
公司拖欠工资，既违法又侵犯了你的合法权益。明明可以拿起法律武器保护自己，却又怀疑法律的尊严，反映了你的心态不正。因此，还是建议你向公司住所地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决： 1、支付拖欠的工资及25％的经济补偿金； 2、工伤老板不补工资该如何处理
您好，申请工伤鉴定了吗，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、停工留薪工资、医疗补助金、伤残补助金等，还有疑问的可以点击头像联系我，进入一对一咨询解答，有问必答您好，公司拖欠工资，该如何处理
申请仲裁吧您好，劳动仲裁开庭期间，用人单位告知我离职前一个月工资多发了一千，要求我退回去，这种情况我该如何处理呢？
员工在和单位出现劳动纠纷时，只要员工和单位的劳动关系没有解除之前，员工就应该继续工作，不得私自不上班，单位已通知员工需要到单位上班，那么员工是需要去上班的。否则单位可以以员工旷工为由辞退员工。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形相关法律热点
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