你好，公司遣散员工，孕妇可以获取补偿吗
经济纠纷北京 北京2024-05-02 09:13
律师回复
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月帮助201720人怀孕了除了假期还有什么补助呢公司解散和你怀孕不怀孕没有什么直接联系就看你们公司福利好不好有些企业怀孕期间有假期、工资照发、有些企业打个八折你们公司解散了 你可以向领导提出违约金赔偿也就是你的合同上的违约金 原问题：《公司要解散，应该怎样对怀孕期的女员工补偿？》回复于 2022-09-20 09:15:55
相似问题解答
我想了解下公司遣散员工，没有按工龄补偿的问题
一，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当向劳动者支付经济补偿。二，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半公司辞退孕妇正式员工，员工怎么维权
申请劳动仲裁维权公司遣散员工的经济赔偿怎么处理
劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的公司近几年一直负债，要破产清算，员工遣散可以拿到N+1的赔偿吗？
公司解散员工赔偿： 1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作公司要辞退员工想咨询是否可以补偿
需要支付补偿金相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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