劳动合同已签订，签一年，但是没有薪资协议。每个月也会发工资，然后公积金社保都交。现在合同即将届满，公司决定不再续约，请问这种情况我能不能就无薪合同申请劳动仲裁？
劳动争议江苏 南京2025-05-02 15:26
律师回复
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月帮助201720人没有胜算。劳动合同也是合同，合同上没有写的，而且劳动法没有规定的，比如说你说年薪10万，这不可能赢。没有交保险是绝对胜算，他有这个义务。不管有没有合同都必须交。降低薪资是新合同，跟上一个合同没有关系，所以你还是没有胜算。接受现实，提高能力吧，让企业舍不得你的时候，啥都给你了，都不需要合同。 原问题：《我和公司签订了一年的合同，现在合同到期，但是要降低薪资，我就不再续签劳动合同了，可以要求补偿吗》回复于 2022-11-24 15:09:18 -
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无签订劳动合同，没交医社保，随意裁员无签订劳动合同，没有交医社保，随意裁员
公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地劳动监察部门申请仲裁，向公司索要赔偿，如果仲裁无果的话，员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿 原问题：《公司没帮交医保社保，没签劳动合同，现我原公司没有和我签劳动合同，没有上社保，我离职后拖欠工资，这种情况劳动仲裁申请法律援助需要多少钱啊
劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系的证明材料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的未签劳动合同未缴社保，多次拖欠工资强制无薪休息
申请仲裁吧公司没有给我交社保，没有签劳动合同，工资经常无故拖欠
1、未签劳动合同期间（2012年3月28日至今）你可以双倍工资。2、让单位补缴社保（2012年3月28日至今），这部分是不能现金补偿的，只能让单位依法补缴。3、拖欠的工资可以主张补缴。 原问题：《公司没签订劳动合同，也没有购买相应的社保并且为公司工作8个月，没有签订劳动合同，没有发过工资，没有缴纳社保。想申请劳动仲裁
准备劳动仲裁申请书递交给仲裁委员会相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
