无签订劳动合同,没交医社保,随意裁员无签订劳动合同,没有交医社保,随意裁员
经济纠纷2024-05-19 21:08
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未签订劳动合同无原因裁员不给予赔偿
可以申请劳动仲裁维权公司拖欠工资,没签劳动合同,没交医社保,辞退员工
你可以要求解除劳动合同,并且要求支付经济补偿金拖欠工资,拒发工资,没有交社保也没有签订劳动合同
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用没有签订劳动合同入职半年未缴纳社保
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我一对一电话咨询。无社保。工作满半年被裁员 可以得到补偿吗?
可以要求支付补偿金。相关法律热点
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