你好，我想咨询，这个月15号是发上个月工资时间，没有发工资，我自离了，上个月工资我还能拿到吗
劳动争议广东 深圳2024-05-20 14:14
律师回复
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月帮助201720人每个厂情况不一样，按规定工资是不能拖欠的，可是现在的企业都是这样，压工资，你只要是上班的天数都应该有工资，如果厂里要不到就去找劳动仲裁部门，再不行就去法院诉讼 原问题：《厂里每个月15号发工资这个月15号没发我就没去上班了上 个月工资还能拿到不》回复于 2022-12-16 02:38:04
相似问题解答
你好我这个月辞职为什么没有发上个月的工资
正常你6月3号辞职，7月3号才可以走，他们7月10号给你发工资，正常．但如果你是在试用期内辞职，他们应该是6月10号发工资给你．现在人资部提到你没有签离职单，意思是你提前离职了但没有交接完，他们按照程序需要你签完了单子了再于7月10号发工资如果我这个月上一天班自离了，我上个月的工资有影响吗？
不会的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 原问题：《我这个月自离，会影响上个月的无故克扣拖欠工资！（本月20号发上个月工资）
劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规定了。你是这个月离职、是不会影响到上一个月的公司28号发上个月工资合理吗？
不违反《劳动法》的。不过这样相当于押了一个月工资，但是如果离职后所押的公司不发的话，那么就违法。 不过《劳动法》也建议，每个月的10号为发薪日。把工资放到次月月底发，有些违背人情了。如果是刚毕业的年轻人，没什么积蓄，这样发薪是会感觉到有些不不给发上个月工资
既可以向劳动监察大队投诉，也可以写仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会仲裁还可以直接起诉到法院相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
