没有合同，当时没签合同，但是当时口头说的是长期工，后来第一个月没干完就想辞职但是怕他不给钱就干了一个月多六天，第一个月的工资（七月份）正常发了，但是第二个月（八月份）我上了六天班，说是九月十六号发，但是他现在直接给我拉黑了
劳动争议湖北 襄阳2025-05-02 08:41
律师回复
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月帮助201720人你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。 第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！ 原问题：《没有签合同，提前一个月说不做了，但是没有写辞职报告，口头说的，这样能结工资吗？/》回复于 2022-11-24 17:43:26
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你好，我在这里上班差不多三个月了，老板只发了两个月的工资给我，后来我不干了，回老家了，我给他要我压着的工资，他说叫我十天找要，但是今天我找他要，他不想给，
肯定没签劳动合同吧！下份工作要记得前份工作涉及的经验和教训，不管在哪上班，用人单位和就业者必须要签订劳动合同，一式3份单位，个人，劳动部门三方签字盖章各留一份，对你只有好处没有害处。 原问题：《老板拖欠了我2个多月的工资，我在这家公司上了3正常提前一个月辞职 但是现在工资就发两千多 扣了三千多
可以 去劳动仲裁 现在早有规定 不得以任何形式任何理由收取员工所谓的押金 什么签没签劳动合同的都不用说了 就光是收押金这一条 就已经能让它们公司折腾死 但前题是 得有人证明你是在这里工作的 有工资条也行 还要有公司收取了你压金的证明 比如收我是做两个月暑假工 但是我跟老板说是做长期的 那老板会压我工资吗
你要有考勤记录之类的，如果合同签的是你要在他那干一年的话，而你只干两个月那你要付违约金的。如果没有签合同，但是有方法证明你在他那工作两个月的话他应该付你双倍工资。因为你们没签合同是老板违法。但是你证明了你在他那干了两个月，只要干了活就能拿到我现在受伤了没办法上班但是我不想干啦想辞职但是他让提前一个月他那还有我3000块押金和上个月工资怎么办
几乎所有的公司都是这样，公司不想让你走，只有申请辞职，一个月后正式审批，符合劳动法多多和公司协商，也许可以提前，没有书面合同也没事，口头协议也是有法律效力的，只是取证困难，，实在不行申请劳动仲裁 原问题：《我辞职不干了, 但是公司跟我说需要诊所护士上了一个月班，不想干了但是领工资的时候签了一年合同
《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。你可向劳动监察机关投诉解决问题。 原问题：《我是一名护士，和医院签了三年的合同，但是现在满一年了，我不相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
