在京某面试之后决定去入职，在入职前京某招聘部负责人故意诱导入职者先签订租车合同（押金1600元，月租金420元，保险300元，四个月起租，租不满四个月需补齐四个月租金才能退回押金），整个租车合同签订流程都在京东招聘部负责人的引导下完成（不知为何合同处甲方和其收款方并不一样），之后负责人说没有发票，只给开了一张收据，不知是否正常。负责人那边表示他这只是代签，签完不归他负责了，交完钱之后就让离开了，去干一天之后，自己做不了就走了，车子还没骑到，这个车钱是否能要回
合同纠纷河南 郑州2025-10-02 17:58
相似问题解答
入职四个月未交社保未签订劳动合同
只要有你和用人单位有劳动关系的证据就好办了。1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（后3个月），补交社保，2、因此辞职的，要可以要求半个月的经济补偿金。参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已入职四个月，没签合同，保险没买，还有押金，离职的话押金不退，合法吗？
应该申请劳动仲裁维权你好，入职之后单位说一个月内签订合同，违法吗？这样的话我什么时候算入职呢，是现在就算还是签完合同算？
一般都是入职那天的那一抄周或者下一周签合同，合同签订日期写入职日期。如果拖着到第二个月还不签那就违法。如果下周还不找你签那你一定要催。签的时候注意日期，zhidao是不是写的入职哪天的日期，而不是合同签订日期。如果是写入职日期，那就没什么问我入职公司的时候，住宿有押金，我交了之后，公司给了一张押金条，公司说凭着押金条可以退费，现在押金条不见了，他们就不给退了，请问这合理吗
去公司面试,交押金,开了收据,押金可以退回么. 第一，到公司面试要交押金，公司的这种做法就不对，为什么面试要交押金呢？现在找工作很容易，招人难，竟然还有公司面试要交押金的？你们不应该交给他。 第二，要问清楚公司里收押金的人，这是什么押金相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
