我被公司非法裁员
劳动争议北京 北京2024-04-18 17:15
律师回复
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月帮助201720人既然是公司违法裁人，你可以到劳动局去投诉要回你该得的赔偿.如果非要签离职协议,因为协议是双方协商同意签的，你可以根据回复于 2022-09-16 17:16:05
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公司非法裁员不给赔偿，还强制待岗怎么办
不按劳动法补偿可以申请劳动仲裁。如果坚持调岗，调岗属于合同变更，需要与劳动者协商一致。拒绝调岗，可以出具书面形式的文件告知用人单位。用人单位应有劳动者不胜任现有工作岗位的充分证据，才可以实行单方面调岗。1、仲裁是一个法律术语，是指由双方当事公司资金被冻结，导致经营困难，老板口头通知我被裁员
你首先要收集证据，所有和公司有关的证物、证人证言、当然证人更好。要能证明你在该公司上过班。他赔你工资是‘必需的’。你给经理说明你的要求，他如果不同意。你就给老板说明严重后果。然后去所在辖区劳动局、劳动监察大队投诉他，最后才走仲裁的程序。 大被公司裁员，怎么办
一、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资，法律依据：《劳动合同法》87条；二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料被公司裁员关于补偿方面的问题
按照劳动法就是N 1，至于比N 1多的那些人，只能说是也许那些员工的身份存在一定的“特殊性”或者是达成某些协议，比如公司如果状况好了再回来之类的，所以算是一种“收买”吧，至于只给N 1的，应该是普通的员工，对于公司的今后也许也是可有可无那种公司裁员 公司裁员，不想给经济补偿金
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现在是分居状态，报派出所，派出所又说头两天看到他了，让我起诉离婚，他单位辞职了，手机号空号了，起诉离婚可以要求补偿金吗？
2024-04-07 17:50:59
来自用户 手机用户177********评价了 -
回答比较好好好谢谢了
2024-03-31 11:13:42
来自用户 评价了 -
解答很理性，态度很好，专业度高
2024-03-29 21:15:09
来自用户 👒暖暖评价了
