托老板托欠工资不
劳动争议福建 漳州2024-05-02 14:10
律师回复
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月帮助201720人不可以！一般而言，对与用人单位拖欠工资，需要承担法律责任的是无故拖欠工资的情形。所谓无故拖欠工资，是指排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的情形。由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%的标准支付赔偿金。用人单位拖欠工资18天，尚不构成无故拖欠工资的情形，还没有达到由劳动监察责令限期支付的程度，更是没有达到逾期支付赔偿金的程度。劳动部《对有关问题的补充规定 》 劳部发[1995]226号 四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； （2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定，其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 原问题：《老板托欠工资是事实 托了18天 可以告他要陪偿吗》回复于 2022-09-16 14:17:02
相似问题解答
找托欠工资人老板
可以委托律师调取户籍信息老板托欠员工工资
第一，你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力，如果人家真的是遇到很严重的问题，甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限。 第二，如果他有能力偿还工资，比如还开着车，有住房，那你们就可以集体跟老板表态，要么老板托欠工资怎么办
首先，你要确定自己有合法拿到报酬的权利，即，你签了合同，不清楚你是否与该公司签订了劳动合同，这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用。但即使你没有签订劳动合同，只要你能够提供在这家公司工作过的证据（比如：出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放托欠工资一直不给，我想起诉老板
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付畅盯扳故殖嘎帮霜爆睛的，还要加付赔偿老板托欠员工工资
公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。 1、用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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