你好，我在饭店做洗碗工，2个月，没有签用工合同，没交保险，现在辞退我，工资怎么结算？谢谢
劳动争议广东 深圳2024-05-18 14:45
律师回复
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月帮助201720人首先你要确定一点,该饭店是否有正规的工商营业执照,是否在该市注册了正规企业资格,如果有,请到该饭店所在区的劳动检查大队举报,一般只要认定了该饭店系违规用工,你就可以得到劳动期间的三倍工资.如果该饭店只属于私人经营范畴内的,只能自己协商解决,或求助工商部门. 原问题：《我在一家饭店工作一年饭店没有跟我签合同也没有保险现在突然被辞退还说没有任何理由，我该怎么办》回复于 2022-09-15 14:46:15
相似问题解答
你好 我公司现在开始签劳务用工合同，是否可行
原发布者:微力试卷 篇一：如何签订劳务派遣合同 如何签订劳务派遣合同？ 劳务派遣的两大特点：一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。鉴于目你好我想问一下公司没有签劳动合同昨天把我辞退了我想申请劳动仲裁该怎么做
写份劳动仲裁申请书递交给劳动仲裁委员会申请劳动仲裁一个月内没有签劳动合同被开除工资是怎么结算的
没有签订劳动合同，未工作满一个月被辞退，一般是支付实际工作的劳动报酬。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终用工单位6年没给我签用工合同，如今单位变更，说我异地有保险，我是参战老军人，说我年龄大了，快退休了，都签劳动合同，就给我签劳务合同。我想询问律师1：合法吗？2：我能得到双倍补代偿吗？
根据劳动合法法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无我在饭店工作 疫情原因生意不好 突然把我辞退了
您好： 根据您的描述，公司的做法是违法的。公司没有和您签订劳动合同，则公司是需要支付您双倍工资差额的。另外，如果公司无故的解除您，则属于违法解除，你还可以要求公司支付您2个月工资作为赔偿。 原问题：《你好 我在酒店上班 现在因为生意不相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
