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联营合同(2)

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联营合同2

 

  甲方(单位名称)                     

 

  经济性质:                           

 

  乙方(单位名称)                     

 

  经济性质:                           

 

  (注:若有两个以上联营单位,依次称丙方、丁方……)

 

  联营各方本着互利互惠、共同发展的原则,经充分协商,一致决定联合出资共同经营________公司(企业)(以下简称公司),特订立本协议。

 

  第一条 联营宗旨

 

  ______________________________________________________________

 

  第二条 联营企业的生产(经营)项目

 

  ______________________________________________________________

 

  第三条 联营企业名称____________()____________公司。

 

  地址:                           

 

  隶属:                           

 

  经济性质:________________(所有制)联营。

 

  核算方式:共同经营,统一核算,共负盈亏。

 

  第四条 联营范围与经营方式

 

  _____________________________________________________________

 

  第五条 联合出资方式、数额和投资期限

 

  公司投资总额为人民币            元。

 

  甲方投资额________元,占投资总额________%;

 

  甲方以下列作为投资:

 

  现金:____________元;

 

  厂房:________元,折旧率为每年____%;

 

  机械设备:____________元,折旧率为每年________%;

 

  专用工具:________元,折旧率为每年________%;

 

  土地征用补偿费:________元;

 

  专利权:________元:

 

  商标权:________元:

 

  技术成果:________元。

 

  乙方投资额:(……)

 

  投资缴付日期:________

 

  第六条 公司资金增减由董事会决定,并报请联营成员协商,根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。

 

  第七条 公司财产为全体联营成员所共有。任何一方不经全体联营成员一致通过,不得处分公司的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。

 

  第八条 联营成员出资额及其因参加本联营获得之权益不得转让。

 

  第九条 联营成员的权利和义务

 

  甲方:________________________________________________________

 

  乙方:________________________________________________________

 

  第十条 纳税、利润分配与风险承担公司所得,依法纳税后,由联营各方在其所在地税务部门交纳所得税。

 

  公司所得,在提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金后,按下述比例分配:

 

  联营各方按上述比例承担公司亏损或风险。

 

  前款所列储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金的提取比例由董事会制定,但不得超过毛利的________%。

 

  第十一条 联营企业的组织机构

 

  公司实行董事会领导下的经理负责制。董事会为公司的最高决策机构,定期举行董事会集体会议,决定公司的一切重大事宜。遇有紧急情况,可以不定期召开董事会。

 

  董事会由________名董事组成。其中甲方委派________名,乙方委派________名。董事长由甲方委派,副董事长由乙方委派。董事会成员任期________年,经委派方继续委派可以连任。

 

  董事会成员如有临时变动,可由该董事的原单位另派适当的人选接替。

 

  董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。

 

  第十二条 公司的经营管理

 

  公司由出资各方派人共同经营管理。公司的经营方针、重大决策(包括生产销售计划,利润分配,提留比例,人事任免等)采取董事会一致通过的原则。

 

  公司设经营管理机构,负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设经理一名,由________方推荐;副经理____人,由____方推荐。经理、副经理由董事会聘请,任期____年。

 

  公司的主管会计由________方推荐,____方推荐____名协助之。

 

  公司的财务会计帐目受联营成员监督检查。

 

  第十三条 违约责任

 

  1.联营成员任何一方未能按本合同规定依期如数提交出资额时,每逾期____天,违约方应交付应交出资额的____%的违约金外,守约方有权要求终止合同,并要求违约方赔偿损失。如双方同意继续履行合同,违约方应赔偿因违约行为给公司造成的经济损失。

 

  2.对不可抗力情况的处理:                         

 

  3.协议履行中如发生纠纷,由各方派代表协商解决,或请双方主管部门仲裁。

 

  4.联营成员不得中途退出联营。如中途退出,除赔偿造成的全部损失外,另付出资额的____%作为违约金。

 

  5.联营成员在联营存续期间不得加入其他半紧密型联营。如违反本规定,视为中途退出,按前款处罚。

 

  第十四条 本合同经双方代表签字后,报请有关主管部门审批后生效。合同中如有未尽事宜,由联营成员共同协商作出补充规定。

 

  第十五条 本合同生效日,即公司董事会成立之时,由公司董事会负责监督检查各方履约情况。

 

  第十六条 本合同正本一式____份,双方各执一份。副本一式____份,送                           各一份。

 

  甲 方:____________________公章

 

  法定代表人:____________________

 

  银   户:____________________

 

  地 址:____________________

 

  乙 方:____________________公章

 

  法定代表人:____________________

 

  银   户:____________________

 

  地 址:____________________

 

  __________________

 

  公证或鉴证机关:_________________ (公章)

 

  __________________


评论

长安忆

关键点在于你们签订合同的时候是劳动合同还是承包合同,还是要看合同说话

10分钟前

£俯瞰↘天下彡

劳动法第40条第三款,1,签订劳动时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,2,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中第2点用人单位恶意变更劳动合同内容,故意达到协商不一致,算不算违法解除?

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