克扣工资，没做满3个月扣除了我7天的工资
劳动争议江苏 泰州2024-05-17 13:10
相似问题解答
老板把我开除了，并且克扣了我的工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》签了一年合同，实习期三个月没做满，要扣三天的工资合法吗
首先你们公司的试用期是多少，如果没有过试用期就不适用辞职必须提前一个月的规定，只要提前三天口头通知即可。其次，劳动合同法第三十八条规定，用人单位未为职工办理社会保险的，，劳动者可以直接解除劳动合同。建议你与你们公司再沟通解决，如确实不能解决领导扣我3个月工资有7800
你好好做你的工作就行了，其他的什么都不用管，工作做好了自然就不会挑你的毛病，如果当你的工作都做得很好，领导还总是克扣你工资的话，直接去找他谈，看看到底扣在了哪里，合理就继续干，不合理直接走人，这样的公司呆着，太没前途 原问题：《新单位工作了你好，老板因为我未干满一个月扣我30%的工资
不合理，这个属于未足额支付工资，违法。而且未签订书面劳动合同还可能有双倍工资。 《劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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