您好，想咨询一个问题，老公在东莞一家企业上班，去年生病了，公司了一年的治疗期马上到到期了，然后公司想赔偿给他走，应该怎么赔偿？

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  1.劳动合同至少一式二份，双方各执一份，这个在合同上写明的。如果公司故意不让你持有一份，你可以当成公司没跟你签劳动合同，凡用人单位没与你签劳动合同的，根据劳动合同法，公司应自你入职时起每月付你双倍的工资。关于这一点，对你是有利的。2.万一公司说有跟你签订劳动合同，那公司必须出示有关证明，不管公司是否出示曾与你签合同的证据，对你都是有利的。3.为了保障你的合法权利不被公司非法侵害，你可以在辞职前就保留好有关证据，如复印你的工卡、考勤卡、工资单等，如果公司是通过银行划帐的方式发工资，那么有必要的时候，可以到银行打印你的工资清单，这是有效证明你在公司任职的证据。4.若公司侵犯了你的合法权益，如克扣工资等，你可到当地劳动监察部门提出申诉。 原问题：《您好！我想请问您一个问题。我跟公司签了3年合同，未满试用期，压了一个月的工资，合同本应该双方各一份的》

  回复于 2022-12-01 02:23:45