你好、我在公司做了一年多被公司炒了、公司不给赔偿我应该怎么做
合同纠纷广东 东莞2024-10-31 09:38
律师回复
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月帮助201720人公司应该支付劳动者工龄补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《在工厂做了三年被炒了怎么赔偿》回复于 2022-07-23 09:43:31
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你好，我在公司做了四，今天被公司无故辞职了，现在公司该怎么赔偿我
不属于公司辞退，属于公司放弃员工的法定服务期。因为，本案中属于劳动者先行提出辞职，劳动法规定劳动者必须提前30日通知用人单位，这是为了保护用人单位的正常权益，防止劳动者突然离职给用人单位造成无法及时替代其职务的情况。30日的时间是给予用人单公司为了不给辞退我的相应赔偿，给我提出一个内部转岗的事，我应该怎么做，才能让公司承担他应该给的赔偿
【变更岗位 劳动合同】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号规定：关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情你好，公司不让我做了，让我离职，我改怎么做
需要公司赔偿经济补偿金你好，我在公司做了12年，公司未提前通知就辞退我，是不是要赔偿2N+1呢
用人单位无正当理由解雇的，构成违法解除，需支付赔偿金；用人单位拒不支付的，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。12年，赔偿金为12*2=24个月本人工资。本人工资：前12个月平均工资法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除你好，我在公司上班，被起诉了
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
