内退人员再就业发生工伤，怎么赔偿
劳动争议山西 晋中2024-05-02 21:34
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内部退休人员再就业可以建立劳动关系吗？
停薪留职，内退，下岗待岗人员再就业均为劳动关系，停薪留职，内退属于20世纪80、90年代的历史产物，目前基本已经消亡。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和您好，我是企业内退人员，单位给我交五险一金，再就业是老板要给我签合同，是签劳动合同还是劳务合同？谢谢
内退人员再就业，对于劳动关系还是劳务关系的认定，主要依据就是与用人单位签订合同的性质，也就是签订的是劳务合同还是劳动合同。是哪一种合同就是哪一种就业关系 原问题：《内退人员再就业是劳动关系还是劳务关系》工伤七级，单位要求内退，怎么办
立即到公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定 只有认定了工伤 ，才能申请伤残鉴定。享受 工伤待遇。法律依据 工伤认定办法第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断您好退休人员再就业是否受法律保护
展开全部目前，我国退休人员在就业的用工关系方面尚存在法律空白，我国《劳动法》和《劳动合同法》未将退休再就业人员纳入保护范围。所以在遇到纠纷时，用人单位和退休再就业人员都不能依据法律主张权益和承担任务。那么这些越来越庞大的退休打工族，他们如何农民工 发生工伤赔偿怎么算
你好，我是李律师。专业办理工伤案件。需要律师提供法律帮助可以联系我。17721515389相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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