公司辞退员工不赔偿
劳动争议重庆 重庆2024-05-01 22:34
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投诉公司，无理由辞退员工，不赔偿
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已公司辞退员工赔偿金标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据劳动法规定，当用公司辞退员工 需要赔偿吗
除非员工有重大过错，否则要赔偿公司辞退员工赔偿不合理
员工严重违反公司的规章制度，公司可以开除员工，但有前提：首先开除员工要征得公司工会同意，没有工会的小公司也要征得主管部门（上级）同意；再次，这个员工违反制度，要有证据，班长可以作证，公司的考勤可以作证－－你不要说公司没有考勤记录哦；再次，员公司想辞退员工，让员工写辞职单，员工不写，就安排晚上不加班
如果员工本人写了离职单，那么就不是辞退了，而是员工本人辞职。单位辞退员工的话，员工本人是不需要写离职单的，要求单位开具辞退通知书。如果员工存在严重违纪行为，单位不需要支付补偿的情况下，自己写离职单还是比较好的。 原问题：《公司辞退员工要让员相关法律热点
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