试用期不给工资
劳动争议江苏 常州2024-05-13 19:28
律师回复
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月帮助201720人员工只要工作，单位就应按月为其发放工资，否则便是违法行为。对单位的违法行为，员工可向当地劳动监察大队进行举报，这样就会补给他了，同时给付一定经济补偿金。 原问题：《入职后用人单位不给试用期工资违法吗?》回复于 2022-09-06 19:28:24
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工资不给，说试用期没工资
试用期有工资试用期离职，不给工资
不合法，工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。 原问题：《试用期离职不给工资是否合法》试用期不给工资合法吗
劳动者试用期内用人单位不支付工资违法。 工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位均须按出勤支付工资报酬。 用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者试用期不给工资怎么办！
根据相关的法律规定，劳动者在试用期内，如果公司不给工资的话，公司是违法的，用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资，如果公司无故克扣劳动者的工资，劳动者可以收集相应的证据，向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。在试用期内公司拖欠工资5天试用期不给工资
劳动法以及相关法规都规定了，试用期内也应该有工资，不仅应该有工资，而且还应该签劳动合同。这是对劳动者的基本保障。所以说，试用期不给工资的用人单位，绝对是不规范、不守法的。建议你不要去这样的单位工作。因为他既然敢违法，那就算你将来留了下来，也相关法律热点
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