我想问一下辞职了之后公司不给发工资合法吗

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  一句话，告公司去。你申请离职，没到一个月，公司还没批，你还不算离职。你每天工作十几个小时，已经严重超过了正常规定的每周44小时限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作时间。公司不能要求工人强制加班的。1、“用人单位强制加班”：（1）如果你不愿意加班，可以向当地劳动监察大队匿名举报、请求查处。（2）如果你还能忍受加班、只是想索要加班费：可以收集好你加班多长时间、是平时加班还是法定节假日加班、还是双休日加班的证据：离厂后可以索要加班费和补偿金，不给的可以找劳动仲裁委提起劳动仲裁。2、加班的证据：可以是你自己的记录，也可以是工友的证明或老板承认的录音。3、法定工作时间是每天8小时、每周不超过44小时，而且必须保证每周至少休息一天：超过这个规定时间的工作，都算加班。4、加班费计算：平时加班应给150%工资，休息日加班能补休的补休、不能补休的应给200%工资、法定节假日加班必须给300%工资。最后的建议，一是要求对方支付以前的加班工资。我估计你的黑心老板肯定没有给你们按规定做加班工资。二是追究对方的违约责任。无正当理由单方面解除合同。三是要求对方支付你本月实际工作天数的工资。建议你去申请劳动仲裁，仲裁可以提出的请求：（1）补交社保。（2）将工资低于最低标准部分补齐、并支付补齐部分25%的经济补偿。（3）支付加班费及拖欠加班费25%的经济补偿。 我上面已经说了，你周末的时间只能算是加班，因为按你这一周工作量来讲，已经超过44小时了，加班不能强制，你可以不去的。另外，你要会谈判，你向厂方要求加班工作及其它应得工资，如果厂方不同意，你说向劳动仲裁部门反应厂里加班不按规定发加班工资的事。真要是追究起来，你看厂里要补的就不是你一个人的钱了，嘿嘿。 原问题：《请问离职后公司有权不发工资吗》

  回复于 2022-09-03 22:28:45