我想问一下我在我们公司辞职了有陪尝吗
公司法务江苏 苏州2024-05-17 13:37
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月帮助201720人一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。 原问题：《我想知道在一个企业工作了好几年了如果辞工公司对员工有补尝吗》回复于 2022-12-04 05:50:03
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你好我想问一下自己辞职能有经济不尝吗
中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳部发（1994）481号《违反和解我想问一下 辞职了之后公司不给发工资合法吗
一句话，告公司去。你申请离职，没到一个月，公司还没批，你还不算离职。你每天工作十几个小时，已经严重超过了正常规定的每周44小时限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作时间。公司不能要求工人强制加班的。1、“用人单位强制加班”：（1）如果你不你好，请问一下，我在公司上班已有十多年了，如果违章了，公司不要我上班了公司解出劳务活动我想咨询一下，公司能不能给予陪尝经
劳动者存在过错情况下，用人单位解除无需给补偿。如果是用人单位单反面解除劳动合同需要支付经济补偿金我辞职，但公司只陪偿2009年之前的陪偿款，我现在要如何取得后面的陪偿款？
如果公司规范管理会给你四个月的补偿金的。但是一般情况下你自己辞职的话估计不会给你。不过你可以理论，前提是先保留你在公司上班到目前为止的凭证，到时候你就可以直接和公司协调补偿金。如果不成的话你拿着凭据去劳动监察大队申述就可以获得补偿金的。注意相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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