我想问我从单位辞职两年多，之前干了三年，近期返岗了1个月，然后离职了，公司不打算给我发工资，我能否把这一个月的工资以及之前的两年社保追缴回来你收到消息了吗
劳动争议山东 淄博2025-08-14 09:09
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单位给我少缴纳了一个月的社保，我想离职，怎么办？
同公司进行沟通，让公司补交一个月的社保。去工会部门，社保部门进行咨询，维护劳动人民的合法权益。至于随时离职，当然可以。只是你离职之后，公司就有权利不交社保。在你找到新的工作之前，你的社保肯定是你自己交了。 原问题：《公司少给我缴纳了一个月社一直拖欠工资，本身是离职之前说的是给我结清 然后他又说等到发工资那天再给我钱 结果15号有没有发工资 然后我把他想到东西给他之后 他说的是今天给我发 但是也没给我发
你现在就比较困难了，之前不劳动局投诉，如果投诉应该可以拿到全部工资，现在单位倒闭就是可以拿也只能拿到部分工资，大约1/3~1/2就很不错了，除非老板的固定资产还有很多， 原问题：《之前由于工资一直拖欠，所以辞职了，老板答应隔月10号给我发工我想辞职 但是公司不同意 然后我自动离职 公司不给我发工资
你是7月18日上班，正式的，8月7日没去对吧？【1】根据劳动合同法第37条规定，你是正式的职工，就应该提前30天向老板辞职，并且一定要写书面的辞职报告。如果违反，给老板造成损失的，按第90条规定，要赔偿老板的损失。【2】劳动法就没有一天扣三我辞职了，而公司要求2个月后发工资
一般辞职后工资需三个工作日内结算清楚，当然，如有达成协议的也可以等到公司的工资一并发放，这个视情况而定。但公司把一个月的工资分成两个月发这是不对的，有违相关法律，你可以咨询当地的劳动部门。 原问题：《我辞职了但是公司把工资分两个月发，这是属我正当辞职5个月左右，离职后店长没有把离职上报给公司财务导致多给我买了4个月社保老板现在要求我退还一半请问我有理由不退还吗
其实你这个问题只有两个结果，从工作层面分析你有可能在移交的时候没有操作完整；其次是你原单位制度问题。用你所说的你最好先收集你移交工作和辞职工作的材料收集以及你在原单位工作证明（包括工资发放证明、合同、完税证明、名片等）。我建议你先走劳动监察相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
