2008年前的赔偿金如何计算+浙江省的案例
劳动争议浙江 嘉兴2025-05-13 05:14
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公司违规解除劳动关系，赔偿金如何计算
1、有关赔偿金在劳动合同法实施条例出来前一直存有争议，但是自劳动合同法实施条例出来后，一切都很清楚了。其中第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿被动离职赔偿金如何计算
解除劳动合同分以下情况：一、公司业务调整，公司劝退需要劳动者同意，劳动者同意的，符合《劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”之规定，双方签订劳动合同解除文件，公司按照《劳动合同法》第四十七条规定的标准支付经济补咨询协议离职的赔偿金计算
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询请问如果在单位待岗一年后如何单位解除合同，赔偿金如何计算，是按照待岗工资计算吗
劳动合同法： 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不提供毒品原料的数量如何计算
毒品的数量以查证属实的走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品的数量计算，不以纯度折算。刑法第347条第7款明确规定：对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。 原问题：《毒品犯罪的毒品数量是如何计算》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
