你好，我是一名厨师我在八月一号和厨师长提出辞职厨师长说要找到人才让我走现在已经是月底了，但是厨师不让我走，不上班还要扣我工资，
劳动争议北京 北京2024-04-26 00:13
律师回复
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月帮助201720人展开全部 你应该明确你应当向厨师长提出解除劳动合同，还是向饭店之类的用人单位解除劳动合同。向你这样的情况，一般是和饭店构成劳动关系，向饭店解除劳动合同；厨师长只是对你的岗位进行管理，而并非劳动合同的一方。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 原问题：《首先我是一个厨房里的员工，由于个人原因向厨师长提出辞职，但是厨师长先是没有允许，但后来说要么招到人》回复于 2022-08-31 00:19:02
相似问题解答
我在饭店工作8天了，提出辞职，他说等找到人让我走。合理吗
你的老板提出要招到人才让你走，这个要求不过分。因为只有新人接替了你的工作。老板那里才不会受影响。但是他不能无限期的招人。一般正规的公司会在用工合同中约定，员工离职需提前一个月，或提前两个月提出申请。如果你在一个比较小的私人公司，没有在签订用厨师长承包厨房为何厨师签订劳动合同，如何算
厨师聘用合同 甲方：aa大酒店 乙方： 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 一、甲方权力与职责 1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为三个月，我是厨房打荷的老板拖欠工资太久但是4号把工资结清到厨师长手里原本一个月的工资应当发6750元厨师长只发了3000给我剩余的钱怎么要都要不回
可以申请工伤认定 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。我8.25号要去学校报道，但我8.12号辞职，老板不让我走，说必须要她们招到人才可以走
恭贺你，你是人才，看来老板很器重你哦！我们公司今天有一个辞职的。这个问题看怎么说，我作为老板，我觉得首先看你是因为什么原因提出辞职，因为公司各方面的原因，你期待得到改善，但公司一直做不到，所以你想辞职，这方面原因可以直接跟老板说，给老板说了相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了 -
非常专业，问题解答的很清楚
2024-04-20 06:19:43
来自用户 飞鱼评价了
