律师：您好！我是一名企业退休人员，今年2月份应聘到一家便利店上班，与单位签订了劳务合同。因单位所付的劳动报酬和当时招聘时说定的金额不符，我向单位领导提出了要求兑现当时约定的工资金额，单位不同意。所以我提出了辞职，但单位领导说我必须再干一个月或等他们招到人才能走，他们这种说法合理吗？如果我现在离开单位对自己有什么影响？
劳动争议山东 淄博2025-08-14 09:46
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我与用人单位没有签订劳动合同，我现在提出了辞职，他们说不给我算工资
展开全部1、公司没有与你签订劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都以前是干电焊的 现在干保洁 单位现在让签岗位合同， 这样对以后退休有影响吗？
干了8年了，现在要求签合同？您可以跟单位提出以前的工龄及社保怎么算，您可以让他给您补交这8年的社保，如单位不同意，宁可这份工作不要了，也要讨个说法，您想想，8年的社保费用是多少钱？人这一辈子有几个8年，以前没社保，也就等于没有工龄，现在给您我对单位提起劳动仲裁，单位说我不属于他们单位，属于劳务派遣的
你好，据你所述，根据《合同法》之规定，以合法手段掩盖非法目的所签订的合同无效，因此该合同即使在你签订后也会面临被认定为无效，因此签与不签的法律后果一致。 原问题：《我的岗位不属于劳务派遣岗位范围，单位却让我们签了劳务派遣合同，我该怎么办？》单位克扣了我的工资，现在退休了能向单位索要吗？
带薪休假是国家法定的、公司企业必须严格遵守、劳动者应当享有的一项劳动权利，但这种权利必须由劳动者按照规定及时行使。因为是一年一次，企业一般规定只能当年享有，过期作废，不能累积。除非你们公司有特殊的安排，比如可以在规定范围内累积计算等，过了规我工伤6级向单位提按月领取伤残津贴单位不同意怎么办？
你好，我是李律师。这种情况下可以直接委托律师依法维权，需要可以联系。17721515389相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
