赔偿不合理，我能拒签吗
经济纠纷2024-05-21 15:51
律师回复
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月帮助201720人我现在也不清楚你的劳动合同条款内容如何，所以只能说，如果你的劳动合同条款是违反法律法规的相关规定的话，你也可以签，等到实在不想在用人单位呆下去的时候，再以劳动合同条款无效要求解除劳动关系以获得相应赔偿，但是要记住，那时候的时效只有一年。 原问题：《如果在公司签的劳动合同有许多不合理的规定可以拒签吗？》回复于 2022-05-19 12:47:09 -
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公司变更劳动合同拒签后怎么赔偿
如果实际收入比以前低，可以拒绝签订，但先不能要求补偿，你继续上你的班，如果劳动合同到期，又与用人单位达不成一致，签订新的劳动合同，用人单位会提出终止劳动合同，并给予经济补偿，否则用人单位可能面临未签劳动合同而支付双倍工资的风险。但如果你不签劳动合同不合理被我们拒签了
你需要与单位好好沟通，问清楚“工资最低不少于770元”，仅仅是合同条款，还是实际要降低你的工资标准。因为劳动法规规定劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，所以有的劳动合同就有这样的条款，但是并不降低劳动者实际的工资标准，也不影响今后增加工买家无理由拒签快递
你有加入七天无理由退换货么？如果不是包邮产品，又不是因为商品质量问题的话，是可以要求买家支付运费的。不同意的话，你可以通过让淘宝客服介入来解决这种纠纷。 原问题：《淘宝买家拒签》法院做笔录可以拒签吗
庭审笔录，如果一方当事人不签字，没有什么问题，法院会将拒绝签字的当事人记入笔录，就行了，法院该怎么判决，就怎么判决，当事人不签字，不会受到任何影响。《民事诉讼法》第一百四十七条 书记员应当将法庭审理的全部活动记入笔录，由审判人员和书记员签名相关法律热点
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