暑假工扣工资怎么办
劳动争议安徽 芜湖2024-05-13 16:59
律师回复
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月帮助201720人这位朋友首先告诉你，用人单位收取押金已经属于违法的行为了，你的合法权益受到侵害。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取押金、保证金，扣押劳动者的身份证。 在目前，只要用人单位让交押金或者扣押金，不管任何理由，都是违法的。 你的押金可以要回来，可以先去劳动仲裁，用人单位不服的话，再去法庭起诉。 --------------------------------------------------------------------- 虽然你的悬赏分只有10分，但是我还是尽我能力给你我认为最好的回答了，希望能对你有帮助。记得要分数推荐给我哦```呵呵 原问题：《暑期工被扣押金、工资怎么办》回复于 2023-02-05 21:11:35
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暑假工；公司乱扣工资
你好： 你的意思是说让暑假工直接和你联系，不要通过中介是吧？ 这个是不可能的，必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂，如果你联系了一批暑假工，你只能送给派遣公司，因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的，是由几家劳务派遣公司承包的，所暑假工离职，克扣工资
1.你提前3天书面形式提出离职就可以. 2.要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。 3.发生纠纷也可以投诉当地劳动部门。 原问题：《暑假工离职要扣工资吗？》暑假工克扣工资怎么要回
申请劳动仲裁暑假工不发工资怎么办
打临时工老板不给工资怎么办？当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二：仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时暑假工现在有事离职要扣一个星期工资，这合理吗
如果一家企业是每月的10号发工资，你在当月辞职了，那么你当月的工资就会在下个月10号发给你，这种情况不属于扣工资，现在的问题是：你有没有跟这个企业签劳动合同 ？ 如果没有签的话，你有没有跟中介劳务所签合同，如果跟中介劳务所签的话，那就属于劳相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
